江油人社局“三有”目标压茬推进“不忘初心、牢记使命”主题教育
发表时间：2019-10-30 | 来源：江油文明网
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，江油市人社局精心安排，有力推进，提出“三有”目标，确保人社系统党员干部立足工作实践守好初心，担当使命。
理论学习有“广度”。常态化研学“两书一章”，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等10个条例准则。围绕“不忘初心、牢记使命”举办党组书记讲党课2次，集中学习研讨习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议等系列重要讲话精神3次，各党支部专题学习15次，组织开展向周永开典型事迹学习和“五重初心”主题当日活动。
检视问题有“温度”。聚焦企事业单位和群众急难愁盼问题，以“背靠背”谈话、“点对点”出招、“面对面”宣讲的方式，把惠民政策主动送上门，广泛听取意见建议。全面完成主题教育意见征求工作，收集意见建议7条；深入攀长钢、皇龙破碎、六合锻造、清香园、四川六合特种金属材料股份有限公司等15家企业，查找企业招工难引才难留人难问题症结，发放调查问卷76份，收集意见建议10条；到市教体局、卫健局和行政执法局等3家机关事业单位听取在事业人员管理、岗位设置、专业技术职称等方面的意见建议，收集问题建议25条；走进青莲、二郎庙等乡镇开展社会保险绩效问卷调查，解读惠民政策要点，聆听群众民生期盼，切实找出自身短板。
调查研究有“深度”。各班子成员科学确定《探索适应江油工业产业体系需要的技能人才培育研究》《如何充分利用公益性岗位兜底困难群体就业民生》《我市引进人才工作现状及思考》《农民工维权问题调研》《充分实施公共服务，促进充分就业》《社保降费减负成效观察》《事业单位岗位设置与工资待遇问题的现状与思考》《关于做好新时代机关党建工作的思考》等12个调研方向，广泛收集各类问题意见建议，把人事人才、就业创业、劳动维权、社会保险和党建工作等多个业务板块切小划细，实现调研方向、调研内容与人社工作的深度结合、全面覆盖。（江油市人社局 郭航）
