彰明镇下深水构建多元化矛盾纠纷解决机制
发表时间：2020-07-22 | 来源：江油文明网
为了有效化解社会矛盾纠纷，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，彰明镇出实招、下深水打造共建共治共享的社会治理格局。
一是健全组织领导。彰明镇积极构建由党委书记为第一责任人，镇副书记、宣传政法委员为直接责任人，派出所、法庭、镇纪委书记、司法所长、综合行政执法协调办主任等办公室负责人以及律师、法律工作者参与的矛盾纠纷多元化解机制，并设立了矛盾纠纷多元化解中心，4个村、2个社区均成立了人民调解委员会，共有调解员47名，指导村（社区）每月和重要节点开展矛盾纠纷排查和化解。
二是完善长效机制。不断完善相关制度，把每月接访安排通过微信公众号平台和各村微信群进行公布，让群众更好的了解接访情况。每周周一、周三定为领导接待日，由带班领导带领警、司、法、信及各办公室负责人进行联合办公接待信访人员，能够当场解决的问题当场进行解决，案情复杂交由相关部门办理，有效的维护了社会稳定。截止目前，接受法律咨询15人次。依法依规处理不稳定因素9余件，化解处理二级信访问题2件，接待群众来电来访19余起，办理办结书记信箱、市长热线等网络舆情等26件。
三是完善矛盾纠纷预警机制。以“民转刑”命案防范为切入点，牢固树立“命案必防、命案可防”的责任意识和工作理念，进一步细化和完善矛盾纠纷排查预测、评估预警、联动预防、风险预置工作流程，夯实筑牢“民转刑”命案防范工作机制。今年成功化解1起重大民转刑隐患，切实维护了社会稳定。
四是整合四方资源力量。镇执法办综合协调派出所、法庭、司法所三方力量，在全镇形成了协调联动机制，四方定期会商、开展联席会议，及时研究分析辖区内矛盾纠纷动态，要求派出所不定期到法庭、司法所巡查，为审判和调解创造安全、良好的环境；要求司法所建立矛盾纠纷网络信息平台，做到定期排查，掌握化解矛盾纠纷的主动权，形成了社会管理工作的强大合力。（彰明镇 黄小军）
